校工会2007年工作总结
2007年是我校教育事业实现稳步发展、持续发展的关键时期。校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻落实我校十一次党代会精神，围绕学校“十一五”发展规划，在积极发挥工会“维护、参与、教育、宣传”四项职能，推进学校民主政治建设，充分调动广大教职工的积极性、创造性，营造和谐的校园环境等方面，作了积极的工作。
一、2007年主要工作总结
（一）召开第五届教代会暨第十二届工代会，落实民主管理制度
教代会、工代会制度，是落实党全心全意依靠教职工办学的重要举措，是加强基层民主政治建设的重要内容，是保障教职工民主参与、民主监督、民主管理权利的重要途径。在校党委的领导下，在上级工会的大力支持下，我校于
(二）关心学校弱势群体、构建和谐劳动关系
1、2007年，在校党委的重视下，校工会及时总结后勤集团部门工会的经验，把在全校范围内吸收合同工入会作为校工会2007年重点工作。校工会多次召开部门工会主席会议，研讨吸收合同工入会的重要性和紧迫性，打破正式职工与外聘员工观念上的差异，为吸纳外聘员工加入工会统一思想认识和落实组织措施。在各学院党政领导及部门工会的大力支持下，2007年3月校工会制定并发布《华南农业大学合同工加入工会暂行规定》。目前，入会人数1060人，占我校合同工总数的50.45%。在我校2007年5月举办的教工篮球赛、11月份的“唱响校园”大合唱比赛中，众多合同工参加了比赛，合同工与正式职工同台竞技，推动学校校园建设和各项工作健康发展，共谱和谐校园之曲。
2、2007年5月，校工会组织即将退休的干部（男55岁、女50岁以上）和职工（男55岁、女45岁以上）分别到张家界、武夷山、海南岛等地参观学习，有150多人参加了这次活动，在教职工中反响很大。他们当中有很多人从事教辅或后勤服务行业，为华农工作了几十年，但还是第一次出省或第一次乘飞机出行，领略祖国日新月异的变化，切实感受到了工会组织带给他们的温暖。
3、举办青年教师心理讲座。目前我校35岁青年教师约1200名，占学校教师43 %，他们多数是刚走出大学校门的毕业生，刚参加工作就要上讲台讲课，尚未调整好心态适应角色转换；收入较低，没有房子，又到了谈婚论嫁或生育孩子的年龄等，需要应对的问题很多，心理压力十分大。工会聘请有关专家举办了“关爱自己，舒缓压力”等多场心理辅导讲座，帮助青年教师调整心态和寻找应对困难的勇气和办法。
(三) 维护群众，关注教职工的切身利益
校工会一直秉承以人为本的精神，注意平衡学校集体利益和群众利益间的关系，得到校领导和群众的肯定。为了提高教职工的生活水平，学校本着鼓励创收“放水养鱼”的原则，决定再次修订《华南农业大学创收管理办法》，由校工会专职副主席李伟健牵头组成专门小组，负责起草《华南农业大学创收管理办法》。经过几个月艰苦的调研、撰写并召开多场座谈会讨论修改，最后经过本届“双代会”代表审议通过。校党政领导非常重视代表的意见和建议，“双代会”后，指定由校党委副书记、工会主席胡浩民牵头，由党办、校办、校工会等主要负责人组成修改小组，再次对于不够完善的地方进行修改，务求《华南农业大学创收管理办法》比较完善、成熟、可行。
长期以来校工会认真对待群众来信来访，下大力气解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护群众的合法权益。如住在六一区博士后公寓的教工反映，该区道路设计有缺陷，存在安全隐患。校工会收到投诉信后，立即派人实地察看，发现反映的情况基本属实。于是，马上与相关职能部门联系，提出改道建议。诸如此类问题，不一列举。
(四) 加强宣传教育，促进师德建设
长期以来，校工会充分利用网络、《华农教工》专刊、校报等媒介，报道工会工作动态、解读国家有关法律法规、宣传先进人物、倡导精神文明等，发挥宣传教育职能。2007年会同有关部门做好民主推荐工作，使一批先进人物成为我校乃至全省、全国劳动者的典范。
(五) 举办教职工大合唱比赛
为了响应省总工会、省教育工会的号召，同时也为我校100周年校庆做准备。在“双代会”闭幕的当晚，校工会举办了“唱响校园”教职工合唱比赛，全校27个部门工会近1500人参加 了合唱比赛。《我和我的祖国》、《爱我中华》、《在希望的田野上》，27首激情澎湃、铿锵有力的歌声，唱出了广大教职工对祖国的热爱之情，催人奋进，营造了良好的校园文化氛围，充分展现了我校教职工开拓、进取、昂扬、向上的精神风貌。
(六) 认真开展民主评议行风政风工作，提高服务质量和服务效率
根据学校民主评议政风行风工作实施方案，校工会认真开展行评工作。参照实施方案的评议内容，一方面自查自评，另一方面结合本单位实际，设计了《校工会民主评议政风行风问卷调查表》，发放到各学院、部处、各单位及各部门工会主席和教代会代表团团长，征求教职工对校工会工作的意见。对教职工不满意的方面，认真落实整改方案，通过“行评”切实提高服务水平和管理水平，提高工作效率。
（七）工会日常工作
按计划完成了各项任务，举办了教工篮球赛、游泳比赛、乒乓球赛。开展了培训工会及女工干部工作，举办了多期瑜伽、健美操、交谊舞培训班；组织青年教工参加南方医科大学等兄弟院校的单身教职工联谊活动，为未婚青年搭建交友平台。
二、存在的问题
在过去的一年里，校工会在各方面取得了一些成绩，但也存在着不足。
1、在深入各基层单位主动了解教职工工作和生活方面存在的问题和困难，
反映教职工的具体情况，努力促使学校想方设法解决方面做得不够深入细致。
2、目前我校合同工已达2000多人，他们是学校的弱势群体，在维护他们的合法权益，积极创造条件提供畅通的诉求渠道方面仍需进一步努力，做大量艰苦的工作。
二00八年二月二十八日
2008年主要工作设想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，根据省教育工会和学校2008年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和各项创建工作，切实加强学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动工会工作上台阶。在做好日常工作的同时，重点做好下列工作。
一、更好地发挥工会、教代会作用，着力推进学校民主政治建设
1、工代会和教代会制度是《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国
高等教育法》等法律赋予教职工参与民主管理的权利，是全面落实依靠教职工办学的重要途径。校工会将继续规范和推进工代会、教代会制度，积极参政议政，从源头参与，更好地发挥工代会、教代会的作用，依法保障教职工参与学校民主管理、民主决策、民主监督的权利，维护教职工的合法权益，让教职工为学校的稳定与发展积极建言献策。积极配合监察处监督和协调校务公开工作，确保教职工的知情权、参与权、协商权和监督权，推进学校的民主进程，促进学校的改革与发展。
2、开展优秀教代会提案征集评选活动，提升民主管理，提高教代会代表参政议政能力。
二、继续扩大基层工会覆盖面，加强协调劳动关系，关心学校弱势群体
1、根据上级工会的有关精神，并应珠江学院教职工的要求，帮助珠江学院
组建部门工会，依法保障教职工参与学院民主管理的权利。
2、按照《劳动合同法》的规定，帮助和指导用人单位和劳动者订立并履行
劳动合同，进一步推进集体合同制度，与学校人事部门、各用工单位共同建立健全劳动人事关系协调机制。
3、目前，我校吸纳合同工入会仅限于与学校人事部门签订了劳动合同关系且在校工作满二年以上的合同工，尚未涵盖全部在岗合同工。校工会将继续努力探索新形势下工会工作的新途径，增强工会组织的影响力、凝聚力和战斗力，扩大合同工入会覆盖面，关注他们的合理诉求，维护他们的合法权益，推进工会工作上台阶。
三、加强师德建设和校园文化建设，推进学校和谐、健康地发展
1、开展“三育人”评选表彰活动，促进我校教书育人、管理育人、服务育人工作，努力营造良好的育人环境，充分激发广大教职工投身教学教育改革发展的热情和活力，为推动学校的全面发展创造条件。今年计划表彰“三育人”先进个人120人左右，“三育人”先进集体10个。
2、在全校范围内开展“校训解读”征文活动，通过校训解读活动，推进校
园文化建设，形成良好人文环境和文化生态环境，创建和谐校园，加深广大师生对华农深厚文化底蕴的了解，增强广大师生对学校的认同感、归属感和使命感。
3、为了提高青年教师教学水平，保障学校持续、稳定地发展，2008年继续配合教务处组织开展青年教师教学观摩竞赛活动，搭建教学交流平台。
四、树立人文关怀的理念，为教职工办好事、实事
履行工会干部职责，发挥工会干部职能，及时把握教职工的思想脉搏，努力为教职工办好事、实事。
1、至少召开二次青年教职工座谈会，广泛听取年轻教工的意见，维护他们的合法权益，注意协调和平衡学校与教职工的利益关系，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，当好党委的助手和参谋。
2、继续开展不同群体的参观考察活动。
3、继续开办各种心理辅导讲座。
五、继续开展丰富多彩的文体活动
进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断增强工会组织活力，努力把校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。
继续做好工会其它日常工作和校领导交办的其它工作。
展望2008年，校工会将继往开来，在上级工会的领导下，在校党委、校行政的领导支持下，最大限度地保护、调动、发展教职工的积极性，为实现学校“十一五”规划，建设和谐华农，努力做好各项工作。
二00八年二月二十八日
