后勤集团员工积极参与制度建设
            
                           
            近日，后勤集团发动广大员工，积极参与讨论集团的制度建设。此次重新修订的制度包括：员工工作守则、财务从业人员职业道德规范、人事管理制度、考勤请假办法、评比表彰办法等11项事关集团员工权益的制度。
            集团在制度的修订上积思广益，让二级教代会以及工会代表参与讨论修订，大家在讨论会上畅所欲言，凡对新修订的制度有疑问的由集团领导班子成员现场答疑和解读，对员工提出的好的建议与意见，由集团收集汇总，吸纳采用。
               
            “参与集团制度的修订，我们的权益就更加有保障了。同时也增强了员工的主人翁意识和自豪感，今后我们的工作干劲就更足了。”一名员工代表如此说道。

               
            集团党委书记梁松练说：“涉及员工权益的制度，要经教代会及工会代表的充分酝酿才更具执行力。”总经理王长明表示，集团依照新《劳动合同法》修订的制度将会进一步维护员工的合法权益，同时也让一些想钻制度空子的员工无机可乘，进一步促进集团的和谐、稳定和发展。（文/胡亚慧）