后勤服务集团2007年工会工作总结

2007年，后勤服务集团工会在校工会和集团党委的领导下，在各工会小组的大力支持下，结合围绕集团总体发展目标，组织员工圆满完成各项工作任务，依法代表和维护员工的合法权益，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用，开展一系列丰富多彩的企业文化活动，为员工创建和谐家园。一年来集团工会积极发挥工会组织的作用，为推进集团和谐、稳定、健康、发展做出了积极贡献。现将一年来的工作简要总结如下：

一、围绕本集团总体发展目标，动员员工积极完成各项工作

1．紧紧围绕集团总体目标开展工作。集团工会在员工中广泛开展员工培训，举行劳动竞赛活动，评选优秀员工、岗位能手活动，举办“后勤服务一条街活动”，实现集团与员工共同发展。

2．组织员工学习《劳动合同法》。在2008年1月1日新《劳动合同法》实施前，集团及工会积极组织员工参加学习，并邀请劳动合同方面的专家前来解读劳动合同法，与员工们进行互动交流。集团与员工一起共同建立健全完善的企业用人制度。

3．举办“后勤服务一条街”活动。工会参与筹办一年一度的后勤服务一条街活动，搭建起集团与师生间的交通、沟通的平台，通过活动让更多地师生能走进集团，了解集团，支持集团的工作。

4．接待高校同行交流工会工作经验。集团工会成立二年来，在工会的入会、活动的开展等方面积累了一定的经验，并认真学习总结，多与其它高校相关部门进行交流。2007年11月，广东工业大学党群部门工会主席带队来到我集团，就员工入会工作进行了座谈交流。共同研讨多部门员工编入同一部门工会的好经验、好办法。

5．参与“工人先锋号”评比活动。在校工会的关怀下，集团芷园食堂荣获广东省总工会“工人先锋号”光荣称号。芷园食堂是华南农业大学精心打造的一所高规格、高标准的现代化学生食堂。芷园食堂以扎实的工作、热情的服务、井然有序的生产、优美的环境，向广大师生展示了良好的形象并获得了社会的好评。

二、积极发挥工会作用，依法代表和维护员工的合法权益 

1．组织员工积极参与政务。集团工会组织召开后勤集团二级教代会、工代会，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。全体员工积极参与到集团评优、评先、评职称中来，在集团内部广泛实行政务公开的公示制度。在学校召开的“双代会”中，集团的11名外聘员工荣幸地成为了列席嘉宾，使外聘员工感到他们也是学校的“主人翁”。

2．为员工办实事、办好事。

为庆祝“三.八” 国际劳动妇女节，集团工会对全体女职工都表示了慰问，并为全体698名女工下拔50元/人的活动经费，庆祝她们的节日。集团各中心（实体）纷纷组织女职工外出效游赏春、聚餐等。集团女职工在怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实。

五四青年节，集团工会按青年人头数100元下拔经费，由集团共青团委牵头组织青年员工到河源万绿湖、增城白水寨、清远黄腾峡、肇庆七星岩等广东山水胜地观光游览。让广大青年职工们纵情山水间，放飞心情，感受集团的深切关怀。

为了让广大职工感到企业的温暖，集团工会还千方百计地为员工办实事、办好事。工会要求各单位勤了解，多走访：知道员工（含离退休职工）患病住院的，要探望病患；有婚育丧的，要慰问看望；有高龄老人的，要敬爱有加；逢节假日，要问候祝贺；有困难的，要热心扶助；下岗职工，要救助困难；受灾严重的，要振灾捐款等。

3．奖励优秀、先进分子。集团每年都在员工中开展优秀员工、岗位能手的评选活动。凡与集团签定劳动合同一年以上者都可以参加评选，并对获奖人员予以表彰和奖励。

4．员工参与年终考核的评定工作。年终考核结合民主评议多方面考核员工工作成效，客观、公正、合理对员工进行考核，并做为工资、奖金、人事升迁等多方面的参考依据之一。发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。

三、开展各类企业文化活动，丰富员工业余生活

1．    于2007年1月举办2007年后勤服务集团迎春晚会。

2．    “三.八” 国际劳动妇女节，集团各中心（实体）纷纷组织女职工外出效游赏春、聚餐等。

3．    2007年3月30日组织集团工会委员及二级工会小组成员等在花都召开工作会议。交流工会工作心得、总结上一年工作及研究和布置新一年的工会工作。

4．    “五四”青年节，集团工会与共青团共同组织“五四青工广东一日游”活动。活跃企业气氛，增强员工凝聚力。

5．    办好工会宣传园地，反映员工精神风貌。工会创办了会刊《集团工会工作简报》，共出版四期，介绍了集团的一些大事记、工会工作、文体活动、员工生活、生活栏目等，获得员工的一致好评。

6．    组建了集团篮球赛队、足球队、羽毛球队等，并定期开展训练，组队参与校内外的球类友谊赛，强身健体，活跃气氛。集团女蓝在校工会组织的“2007年教职工篮球赛”中以九战八胜一负，勇得季军。

7．    组织员工参加校工会主办的“唱响校园”教职工合唱比赛中，后勤集团以一曲优雅动听的《游子情思》唱响了后勤人的心声，荣获本次比赛三等奖。

8．    2007年12月22日，举办集团第三届田径运动会。集团10个中心（实体）及总部等11个代表队600余人参加了36个项目的角逐，获得了圆满成功。

9．    创建“员工之家”，集团充分利用印刷厂二楼一个二百多平方的仓库，改造成一个集乒乓球室、棋牌室、阅览室于一体的多功能活动室。集团还在“家”中添置了电视机、DVD、电脑及一大批图书等，经过工作人员的精心布置，很快就可以向全体员工开放并投入使用了。员工们有空就可以常回“家”看看了！

一年来，集团在工会工作的开展中取得了一些成绩，积累了一些重要的工作经验，今后我们还要不断地探索，找准位置，将工会维权职责更好、更有效地发挥出来，使得工会组织更加受到员工的拥护与爱戴，为推进和谐校园的建设作出贡献。

后勤服务集团工会

2008年2月19日

后勤服务集团2008年工会工作计划

2008年是学校“创新、发展”之年，集团工会要进一步创新工作思路，更好地为员工服务，促进集团的健康发展。现将下一年的工作要点总结如下：

1．   召开2008年工会工作会议，总结经验，研究和布置新一年的工会工作；组织工会委员参加理论学习和培训。

2．   做好集团工会委员的增补工作及改选工作和各中心工会小组成员的改选工作。

3．   进一步完善工会会员资料，与校工会紧密配合做好会员的管理。

4．   定期出版集团工会简报，加强工会宣传工作。

5．   在员工中广泛开展“我为集团献计谋--合理化建议活动”。

6．   健全女职工合法权益的维护，落实女职工特殊保护政策。

7．   五一劳动节前后召开“优秀员工、岗位能手”的表彰活动。

8．   大力开展员工培训工作，在集团成立纪念日前后举行劳动竞赛活动。

9．   定期为集团员工举办生日PARTY，赠送礼物。

10．坚持勤了解，多走访制度。知道员工（含离退休职工）患病住院的，要探望病患；有婚育丧的，要慰问看望；有高龄老人的，要敬爱有加；逢节假日，要问候祝贺；有困难的，要热心扶助；下岗职工，要救助困难；有严重受灾的，要振灾捐款等。

11．制订《员工意见调查表》，广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，及时掌握员工们的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

12．开展“文明岗、文明窗口、文明宿舍”评比活动，对工作中表现突出的优秀团队给予奖励。

13．开展普法教育。在员工中开展普法教育。邀请有关专家给员工做报告，开法律知识讲座，学习新的法律、法规，增强员工的法律、自我保护意识等。开展法律知识竞赛等。

14．继续完善“员工之家”。添置和改造员工的活动设施，为员工施展文体才华创设平台。

15．       有选择性的开展形式多样的企业文化活动。如“三.八” 国际劳动妇女节游园活动、女性卫生、美容讲座、“五.四”青工活动、组织员工学习太极扇（拳）、开办健美健、瑜珈班等，定期举行棋牌赛、拔河比赛、各类球赛、卡拉OK比赛、“绿色护林活动”、外出登高、“后勤服务一条街”活动、田径运动会、迎春晚会等，进一步活跃企业的文化氛围。

后勤服务集团工会

2008年2月19日