12月19日上午，学校贯彻实施《劳动合同法》工作会议在图书馆报告厅举行。校长陈晓阳、副校长李大胜出席会议并作了讲话。
         人事处副处长秦亮生为大家详尽地解读了《劳动合同法》。他重点介绍了《劳动合同法》中用工管理制度的新规定，以及用人单位在用工过程中的注意事项。
         李大胜副校长全面总结了学校用工工作的情况。他先后介绍了目前学校非在编合同制工作人员用工管理情况、学校用工工作存在问题以及《劳动合同法》颁布实施对我校的影响等内容。他强调，目前学校非在编合同制工作人员队伍庞大，是各单位生产发展和做好工作的重要力量之一，学校一直十分重视这支队伍的建设和管理，充分发挥其作用。学校贯彻落实好《劳动合同法》，就是为了更好地维护非在编合同制工作人员的合法权益。随后，李大胜副校长就学校如何贯彻落实《劳动合同法》提出了七项具体措施，即加强对用工管理规章制度的制定和完善工作；明确责任，加强管理；全面清理和完善合同制度；科学设定劳动合同的期限；规范用工管理；严格把好进人关；进一步规范薪酬发放制度。

        陈晓阳校长在讲话中强调了《劳动合同法》对我校用工工作的重要性，并就用工工作提出了几点要求。一是认真学习，贯彻落实《劳动合同法》；二是全面盘查，认真整改；三是加强用工管理，做到用工有计划、用工有合同、待遇按文件，防止用工问题影响校园和谐。最后，他希望全校上下齐心合力，依法用工，规范管理，推进学校用工工作顺利进展，共建和谐校园。
       会议由人事处处长曹先维主持。各学院、各部处、各直属单位有关负责人出席了会议。                （文/方文明）