工程学院部门工会07年工作总结和08年工作计划
一、2007年工作总结
在校工会和院党委的领导下，2007年工会得到了校工会、学院领导班子、各系部室的领导、工会小组长和各位同事的大力支持，使得工会的工作开展得很顺利。工程学院部门工会紧紧围绕学校和学院的中心任务，坚持以人为本，积极引导教职工支持、参与、推进学校学院的改革与发展，为党政分忧，为职工解难，充分发挥了基层工会组织在和谐校园建设中的作用。
（一）围绕学校中心任务，调动和保护教职工的工作积极性与创造性
1、围绕学校中心任务，开展工会工作
一是充分发挥工会的桥梁纽带作用，做好学校改革发展、岗位聘任、校园环境建设、职工生活等方面做好政策宣传、思想引导和凝聚人心的工作，为学校的中心工作开展提供扎实的思想基础。 二是把教职工关心的热点问题作为工会工作的重点，积极协助学院领导开展和谐学院建设。为了搞好学院的教学、科研、开发工作，充分发挥全体教职工的参与意识，为工程学院的改革发展出谋献策，我院每学期都要召开中层干部会议，调动和保护教职工的工作积极性与创造性。
2、设立工会小组长机制，完善工会工作方法
由于现在学院的规模较大，为便于工会工作的顺利、及时展开，学院设立了工会小组长联系机制。以教研组为单位，设立一个工会小组长，及时反映本单位教职工对学校、学院工作的意见和建议以及教职工本人的工作、生活等方面的情况，同时，工会小组长也是本单位工会活动的召集者和组织人，负责本单位日常的工会活动安排，更加紧密了工会与广大教职工的联系。
3、完善二级部门工会和教代会的人员设置
2007年，由于学校部处领导换岗，学院二级部门工会和教代会代表的工作岗位发生了变化（有3名代表到学校其他部处就职），在学院党委的领导下，学院工会、教代会组织全院教工进行了代表的补选，促使二级工会、教代会更加健康的发展。
（二）配合学院开展民主评议，促进学院和谐发展
1、配合学院开展院务公开和民主评议工作
根据并参照学校民主评议政风行风工作实施方案，结合工程学院实际情况，在学院范围内进行了民主评议活动，征求教职工对学院工作的意见。对教职工不满意的方面，认真落实整改措施，通过评议切实提高学院的和谐发展和良好的院风建设。
2、密切联系群众，关心教职工切身利益，促进学院和谐发展
保持与教职工群众的密切联系是工会工作的生命线。工会是工人阶级的群众组织，密切联系职工群众是工会的最大优势，脱离职工群众是工会的最大危险。为此，工会充分发挥工会会员的主人翁意识，不定期开展形式多样的工会会员“主题活动”，对广大教职工关心的热点问题（如酬金分配、住房等）展开讨论，广泛征求教职工的意见和建议，同时进行正确引导。
（三）坚持“以人为本”，培养高素质教职工队伍
抓好教职工的综合素质提高，也是工会工作的重要任务之一，在我校处于快速发展的关键时期，建立一支高素质的教职工队伍是保持稳定，维护团结的需要，也是实现我校发展目标的需要，为提高教职工的综合素质，我们主要抓了以下几个方面的工作：
1、加强师德建设
根据学校2007年党政工作要点，增强质量意识，提高本科教学水平，在校工会和教务处的指导下开展青年教师课堂教学观摩比赛。首先是各系、部进行了教学观摩活动，选拔出1-3名青年教师参加了学院的教学观摩比赛；最后学院组织青年教师课堂教学观摩比赛，比赛评出了一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名、鼓励奖若干，并发给证书和奖品。这一活动对促进教职工加强思想道德建设和业务素质的锻炼，全面提高教育质量和教学水平起到了很大的推进作用，2007年，我院的
2、关注教职工的身心健康
一是依托学院修建的羽毛球场地和乒乓球活动室，组织不同系室之间开展比赛活动，积极组织本院的教职工参与学校组织的瑜珈、健身操、交谊舞、摄影大赛等活动，激发教职工的健身热情，提高教职工体育健身意识；二是组织全院教职工进行身体检查。校医院每年要给全体教工进行一次体检，并将结果及时反馈给每位教工。使大家洞悉个人身体状况，有病早治，无病预防，不断提高身体素质。
（四）开展凝聚力工程建设，营造和谐之家
1、以文体活动为载体，增强学院凝聚力
学院工会在2007年组织了院内教职工乒乓球比赛，赛出了男单、女单、男双、女双、混双等项目的前3名。在活动中既增强了教职工的团队精神和集体的凝聚力，又为学院参加学校的乒乓球比赛选拔了人才。
积极组织学院教职工参加学校举行的乒乓球比赛、篮球赛等，让大家在参与比赛中增强对学院的集体荣誉感。在 “三八”妇女节、“五四”青年节等比较重要的节日，组织女职工和青年职工开展特殊节日活动，让这些特殊群体在浓浓的节日气氛中感受到组织的温暖。
2007年，工会组成合唱队，参加了校工会举办了“唱响校园”教职工合唱比赛，演唱的“飞来的花瓣”，唱出了教职工对教师这一职业的解读、热爱，充分展现了我院教职工爱岗敬业、奋发向上的精神风貌。在寒暑假前，组织教职工进行教学科研研讨会和举行联欢会，让大家在紧张的工作之放松心情，增进交流。
2、开展送温暖活动，增强教职工的归属感
为了让广大教职工能感受到学院的关怀，增强对学院和组织的归属感，学院工会在学院党委的领导下，经过征求广大教职工的意见，对“送温暖活动”形成一个《执行条例》，并由各工会小组长监督执行。
二、2008年工作计划
为了建设和谐学院，促进学院工作的开展，2008年我院工会的工作将以学校工会2008工作设想精神为指导思想，重点做好以下几个方面的工作：
（一）工作原则：
学习和理解好学校发展的工作主张和意图以及学院行政工作的重点；围绕把学校的中心工作变成教职员工的意愿开展工作。
密切联系群众，维护教工利益，推进院务公开工作进程，促进群众监督，做好教职员工的意见和建议与学院党委的相互沟通工作，发挥工会的桥梁纽带作用，建设和谐学院。
（二）主要工作
1． 继续为学院管理的制度化及规范化建设、机构及职能建设、工作作风建设建言建议；
2． 积极支持和配合学校工会的工作，组织好本院教职工积极参与校工会组织的各种全校性活动，包括 “三育人”评选表彰活动、“校训解读”征文活动、青年教师教学观摩竞赛活动以及校工会举办的瑜伽、健美操、交谊舞培训、单身教工联谊活动和各种专题讲座等；
3． 继续做好本学院合同工加入学院工会的工作；
4． 举办青年教工座谈会，倾听青年教工在教学、住房等方面的情况与建议；
5． 向学院建议，请讲课优秀的教师为青年教师开公开课，在课堂教学方面给予青年教师最直接的指导，使青年教师能更快的掌握教学规律，更好的胜任教学工作；
6． 组建各种体育小组（篮球、羽毛球、乒乓球），加强日常教工的体育活动，丰富教工业余生活，增强学院的凝聚力；
7． 继续做好送温暖活动，增强教职工的归属感。与即将退休的教工交流座谈，留下他们宝贵的工作经验，并赠送具有工程学院特色的礼物。
工程学院工会
2008.3.26
